2020年3月20日，吉盛公司2020年第7次黨委會議研究審議了公司“總部機關化”問題專項整改工作實施方案，正式啟動“總部機關化”問題專項整改工作。
按照省國資委的部署，吉盛公司將用一年左右時間，分三個階段進行“總部機關化”問題專項整改，以主業落地為核心，以整治形式主義、官僚主義為重點，堅持問題導向，對癥下藥、精準施策，深入查擺和解決公司本部及所屬企業在機構職能、體制機制和思想觀念等方面存在的突出問題，進一步有效解決公司“總部機關化”問題，不斷加快改革步伐，完善治理模式和經營機制，提高管理效率和市場化水平，確立企業市場主體地位，增強企業內在活力、市場竟爭力、發展引領力，為實現公司高質量發展提供有力保障。
為了加強對專項整改工作的組織領導，確保專項整改工作抓實抓細，吉盛公司成立了“總部機關化”問題專項整改工作領導小組，由公司主要領導任組長，公司領導班子其他成員為副組長，各部（室）和國盛投資公司負責人為成員，進一步明確了責任領導和責任部門。目前，吉盛公司“總部機關化”問題專項整改工作正處于深入自查階段。
