2022年8月2日，吉盛公司2022年度上半年經營運行分析會議在集團會議室召開。
公司黨委書記、董事長王喜東指出，這次會議把公司上半年經營情況講得很清楚，摸得很透徹，全體參會人員加深了對公司情況的全面了解。他強調：一是全體員工要增強時時放不下心的責任感。這是政治要求，也是對每一位員工基本的素質要求。大家要扛起責任，付出努力，特別是在公司改革發展的特殊時期，更要心中想著責任，放不下責任。心中想事，琢磨事，形成攻堅的合力。二是狠抓執行落實。工作要著實著細，抓到位，對工作要有主動性。保持“嚴新細實”工作作風，領導班子帶頭傳導責任與壓力，定期開展調度協調。布置的工作要及時反饋，特別是日常的調度工作，克服痛點，打通堵點，真正發揮“上行下效”的整體意識。三是合力攻堅克難。要勇于擔當，齊心合力，及時補臺，主動靠前。吉盛好大家才會好，公司每一位員工都要愛司如家，熱愛吉盛，珍惜吉盛，心往一處想，勁往一處使，形成群策群力共謀發展的強大合力和良好氛圍。
吉盛公司領導班子成員、各部（室）負責人和盛融公司、鐵投公司、盛泰公司、盛匯公司有關負責同志參加本次會議。
